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加班成了形式主义和官僚主义。

作者｜毕亚军

昨天的一个小热搜有点意思。

一位在法国工作的中国姑娘发短视频说，她被公司HR（人事）约谈。

原因是，她上个星期每天工作8小时，累计达到了40小时。但公司规定：一周只能工作35个小时，最多不能超过39小时。

所以她的40个小时违规了。如果再多，她会被追究责任，甚至因此犯法。

据姑娘介绍，她一年可休假144天，包括40天带薪年假，如果正常工作日工作超过7小时，超出时间也能折出来再休假。

这些也都是有法律保障的。

很多人表示羡慕，也有不少人嘲笑。主要是笑法国人懒，所以经济越来越不行。

觉得欧洲人懒，包括美国人也越来越懒，“不思进取”，远远不如我们的吃苦耐劳，勤奋努力，所以经济终是拼不过我们。这好像我们的一个共识，甚至骄傲所在。

恐怕还是多想几层的好。

首先，不加班可不意味着“不思进取”。

不加班，可以是“懒”，但也可以是另一种“勤奋”：高效——不加班就能完成别人需要加班才能完成的事，甚至超额完成。

我见过不少高人，真是勤奋，一人顶多人；但也真是“懒”，吃喝玩乐一个不落。

他们的秘诀是：1、效率高，做事快，又好又快；2、吃喝玩乐也在随时琢磨事儿，不加班但胜似加班。他们的勤奋就是为了“懒”，他们的“懒”是为了更好的勤奋。

我还发现他们普遍有两个特点：人都很有意思，也很追求做事的意义。快乐指数都比较高。尤其是爱学习、思考。

很多事情，想清楚挺重要的。

想清楚了，干明白就简单了。想清楚是十月怀胎，干只是一朝分娩。比如，我们现在讲创新，就特别需要想清楚。

想清楚当然是要勤奋的，但它也可以是办公室之外的灵光闪现。乔布斯和艾佛，就经常在瞎溜达中，有了很多主意。哈佛大学也有个说法，人的差别在于业余时间。

这也涉及到另一个话题，加班不意味着在高效工作。我和很多经常加班的互联网大厂人聊，大家都觉得加班到现在，已经忘记了加班的初心，也没了加班的使命了。

你为什么加班？因为别人都在加班？别人为什么在加班？因为你在加班。加班成了形式主义、官僚主义和教条主义。

效率之外，若谈到可持续发展竞争力，我们的事儿就更大了，比如：加班都不一定比人家过得好，如果不加呢？我们真是天选打工人，要将加班进行到底吗？

这方面，昨天其实还有个更大的新闻，国家统计局发言人在解释16-24岁青年人失业率为何创下新高时，罕见地用了一个比较生僻的说法：面临摩擦性失业困境。

这个就不多说了。但把这些想深一点，我们恐怕就没心情去嘲笑欧美人懒了。

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